Mensen wisselen van baan

Ben jij al op zoek naar ander werk? Of heb je (nog) voldoende werkplezier? Heel veel mensen gaan dit jaar van baan veranderen.

In 2022 dáchten veel mensen aan een nieuwe baan, maar dit jaar gaan er echt veel Nederlanders daadwerkelijk massaal naar ander werk: één op de vijf werkenden gaat dat doen, is de verwachting van uitkeringsinstantie UWV.

Pandemie

Sinds de pandemie op zijn retour is, is een enorme banencarrousel op gang gekomen. Door de krappe arbeidsmarkt durven mensen meer risico’s te nemen, want ze gaan er nu vanuit dat ze snel weer iets anders vinden als het tegenvalt. Ook de keuze om zzp’er te worden, wordt nu makkelijker gemaakt.

Werkplezier

Werkgevers zien de grote personeelsuittocht met lede ogen aan. Het is moeilijk nieuwe werknemers te vinden en daarom is het de moeite waard te onderzoeken waarom je personeel er vandoor gaat.

Een heel belangrijk aspect van werk is werkplezier. En het goede nieuws is dat werkplezier steeds beter te meten is. Heel simpel, in 5 stappen.

1. Maak een overzicht van randvoorwaarden van werkplezier.
2. Plan regelmatig reflectiemomenten in, bijvoorbeeld elk kwartaal.
3. Vraag op dat moment medewerkers een cijfer te geven voor hun beleving per randvoorwaarde.
4. Houd de scores over langere tijd bij.
5. Blijf dit monitoren en optimaliseer continu het gezondheidsbeleid.

Het invoeren van randvoorwaarden voor werkplezier en het structureel monitoren daarvan is heel erg zinvol en draagt bij aan het behoud van je personeel.

Ik vind dat ieder bedrijf dit zou moeten doen.